kejaCV.pl


ZAINTERESOWANIA W CV
autor: Magdalena Firgon 2012-10-24dokumenty aplikacyjne
Zainteresowania nie są ani bezwzględnie wymaganym, ani kluczowym elementem życiorysu zawodowego, jako dodatkowa rubryka zamieszczona w CV mogą wpłynąć pozytywnie bądź negatywnie na ocenę i odbiór Twojej osoby przez osobę rekrutującą. Jakie zainteresowania warto umieścić w życiorysie zawodowym, a które lepiej pominąć?

Zamieszczenie nieprzemyślanych zainteresowań w życiorysie zawodowym może kandydatowi bardziej zaszkodzić, aniżeli pomóc – na ich podstawie osoba rekrutująca stara się odczytać prawdziwe upodobania i scharakteryzować osobowość kandydata. Posiadane hobby, pozwala również określić jaką obrałeś metodę na wyrażanie siebie, swoich emocji oraz w jaki sposób odreagowujesz stres. W zależności od poziomu stanowiska pracy, na które aplikujesz hobby odgrywa mniej lub bardziej znaczącą rolę – im wyższy stopień odpowiedzialności tym większą wagę przykłada się do posiadania szerokich zainteresowań kandydata oraz do tego jak dalece są one realizowane (zainteresowania stanowią potencjalną formę odreagowywania stresu związanego z wykonywaniem pracy na kierowniczym stanowisku). Zamieszczenie w CV rzadko spotykanych i mało popularnych zainteresowań może spowodować, że zostaniesz lepiej zapamiętany przez osobę rekrutującą – jeśli nie posiadasz oryginalnej (lub jakiejkolwiek) pasji, dyplomatyczne pomiń tę płaszczyznę w życiorysie zawodowym – lepiej nie napisać nic, niż wpisać coś powszechnego i standardowego lub co gorsze rozmijającego się z prawdą i dać się na tym przyłapać. Hobby, które może zostać odebrane w dwuznaczny lub źle zrozumiany sposób, również nie powinno znaleźć się w Twoim CV – wywołuje ono negatywne odczucia i burzy pozytywny wizerunek kandydata usilnie budowany przez pozostałą część życiorysu zawodowego.

Jak pisać o zainteresowaniach w życiorysie zawodowym?

Postaraj się, żeby zainteresowania, którymi chcesz się podzielić z potencjalnym pracodawcą nie tylko uzupełniły Twój całościowy obraz, a wręcz ukazały go w zupełnie innym świetle – jako osoby o ciekawej pasji i intrygującej osobowości. Podanie obok czysto sformalizowanych informacji, przedstawionych w humorystyczny sposób standardowych i popularnych zainteresowań lub ciekawego czy niespotykanego hobby –  na pewno zaciekawi rekrutującego  i nie ujdzie jego uwadze, co więcej pozwoli Ci wyróżnić się z tłumu kandydatów, a tym samym zostać zapamiętanym. 



CV - SŁABE PUNKTY DO OBRONY
autor: Magdalena Firgon 2013-12-02dokumenty aplikacyjne

Przeszłość powraca, a wraz z nią luki w CV, nałogowe zmiany zatrudnienia czy zwolnienie z pracy, często w szafie naszej kariery chowamy jakiegoś trupa (lub przynajmniej kawałek kości). Chcesz wiedzieć, co zrobić by uporać się z cieniami przeszłości ?

NA POCZĄTEK - DOBRE WEJŚCIE
autor: Magdalena Firgon 2013-09-09rozmowy kwalifikacyjne

Dobre wejście - czyli jak zrobić pozytywne pierwsze wrażenie? Wszystko się liczy... spotkanie rekrutacyjne zaczyna się jeszcze zanim przywitasz się z osoba rekrutującą. Rozpocznij właściwe swój start !

W DRODZE NA SZCZYT
autor: Magdalena Firgon 2013-07-01kariera zawodowa

Wspaniała praca z nieba nie spada. Jak wspiąć się na wyżyny kariery zawodowej? Poznaj 20 barier na drodze do sukcesu. Zmień, wyeliminuj lub zneutralizuj złe nawyki i osiągnij swój cel.

PIERWSZA PRACA
autor: Magdalena Firgon 2013-06-03poszukiwanie pracy

Kim chcesz być? Znajdź zawód odpowiedni dla swojej osobowości. Wybrana i wykonywana profesja w decydujący sposób kształtuje bieg życia - lepiej wykonywać właściwą pracę, niż pracę wykonywać właściwie. Jak szukać, żeby dobrze trafić? Zapoznaj się z typowymi błędami absolwentów i dowiedz się w jaki sposób zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe.

CV - JAKI JEST TWÓJ TYP ?
autor: Magdalena Firgon 2013-04-29dokumenty aplikacyjne

Chronologiczny, funkcjonalny czy ukierunkowany - jaki jest Twój typ CV? Wszystkie trzy zdają egzamin, ale kiedy jakiego użyć? Zapoznaj się z opisami różnych rodzajów życiorysów zawodowych i zastanów się, który z nich będzie dla Ciebie najbardziej odpowiedni.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA - TO NIE CZAS NA BŁĘDY !
autor: Magdalena Firgon 2013-04-03rozmowy kwalifikacyjne

Nie wystarczy robić coś najlepiej, trzeba wiedzieć co robić, a potem robić to najlepiej. Zanim rozpoczniesz przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, zobacz z jakimi błędami kandydatów spotykają się osoby zajmujące się zatrudnieniem, poznanie i wykorzystanie tej wiedzy w praktyce zaprowadzi Cię prostą drogą do sukcesu.

GDY ZMIENIASZ ZAWÓD
autor: Magdalena Firgon 2013-03-19kariera zawodowa

Nigdy nie jest za późno na zmiany. Zasada znajdź to, co kochasz robić, rób to i bądź w tym najlepszy odnosi się zarówno do początkowego wyboru, jak i podążania ścieżką kariery zawodowej, która powinna być - jak każda istotna sprawa w życiu, ZAPLANOWANA. Dowiedz się co zrobić, aby proces zamierzonej zmiany zawodu przebiegł sprawnie i był jak najbardziej efektywny.

JAK NIE SZUKAĆ PRACY
autor: Magdalena Firgon 2013-02-25poszukiwanie pracy

Nie ma jednego, doskonałego sposobu na efektywne poszukiwanie pracy – istnieją jednak pewne zasady, które ułatwiają uporządkowanie całego procesu oraz wpływają na skuteczność podejmowanych działań. Jeżeli od kilku miesięcy bezskutecznie szukasz pracy i masz wrażenie, że utknąłeś w martwym punkcie – zasad tych prawdopodobnie nie stosujesz... Zanim wyruszysz na podbój rynku pracy – dowiedz się w jaki sposób nie szukać zatrudnienia.

PYTANIA O PLANY NA PRZYSZŁOŚĆ
autor: Magdalena Firgon 2013-02-09rozmowy kwalifikacyjne

Co chce Pan(i) robić za 5/10/15 lat? jaki jest Pana(i) cel zawodowy na najbliższe 2-3 lata? na większości rozmów kwalifikacyjnych poruszane są standardowe kwestie dotyczące długo i krótkoterminowych celów zawodowych kandydata. Zwiększ swoje szanse na rynku pracy i przygotuj się do spotkania rekrutacyjnego - sprawdź w jaki sposób możesz poradzić sobie z pytaniami o plany na przyszłość.

OFERTA PRACY - DEKODER
autor: Magdalena Firgon 2013-01-23poszukiwanie pracy

Jakie informacje ukryte są między wierszami ofert pracy? - umiejętność wnikliwego czytania i właściwej interpretacji treści ogłoszeń rekrutacyjnych uchroni Cię przed niepotrzebnym stresem i poczuciem straty czasu na uczestnictwo w procesie rekrutacji do pracy niezgodnej z posiadanymi preferencjami zawodowymi.

NIESTANDARDOWE CV
autor: Magdalena Firgon 2013-01-08dokumenty aplikacyjne

8 sekund … tylko tyle masz czasu, aby zrobić wrażenie na pracodawcy przesłanym CV – jak uzyskać ten efekt? Najnowsze trendy i mody w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych zdecydowanie bardziej niż na treści, koncentrują się na ich warstwie prezentacyjnej – czy warto im ulegać?

PREFERENCJE ZAWODOWE
autor: Magdalena Firgon 2012-12-27poszukiwanie pracy

„Rób to co lubisz. Kiedy zaczniesz robić to, co naprawdę lubisz już nigdy nie będziesz musiał przepracować ani jednego dnia” - Brian Tracy. Podstawą trafnego wyboru zawodu czy odpowiedniego miejsca pracy jest samopoznanie – dokonaj obiektywnej diagnozy posiadanych preferencji oraz predyspozycji i zwiększ swoje szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego.

PYTANIA DO PRACODAWCY
autor: Magdalena Firgon 2012-12-11rozmowy kwalifikacyjne

Etap rozmowy kwalifikacyjnej przeznaczony na zadawanie pytań do potencjalnego pracodawcy pozwala kandydatowi pozyskać szczegółowe informacje o firmie, a także wykazać zainteresowanie ofertą i pracą w danej organizacji. Przygotuj się starannie do spotkania nie tylko pod kątem pytań, na które będziesz odpowiadać - ale i tych, które sam sformułujesz.

MŁODSZY SZEF
autor: Magdalena Firgon 2012-11-27kariera zawodowa

Współczesne otoczenie biznesowe charakteryzuje ogromna dynamika zmian. Reprezentanci młodego pokolenia dużo szybciej dostosowują się do nowych realiów środowiska pracy, w których już nie wysługa lat, a kompetencje i zaangażowanie w wykonywaną pracę są cenione dużo wyżej. Spragnieni sukcesów zawodowych, zdeterminowani i zmotywowani młodzi ludzie coraz częściej wypierają ze stanowisk kierowniczych starszych pracowników - jak współpracować z młodszym szefem?

13 NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANYCH BŁĘDÓW W CV
autor: Magdalena Firgon 2012-11-13dokumenty aplikacyjne

Życiorys zawodowy jest najważniejszym dokumentem powszechnie wymaganym przez pracodawców od osób ubiegających się o zatrudnienie, poprawnie napisany jest punktem wyjścia w całym procesie rekrutacji. Błędy w CV na starcie dyskwalifikują kandydata z uczestnictwa w ubieganiu się o oferowane stanowisko pracy jak ich uniknąć, tak aby już na wstępie nie zniechęcić do siebie potencjalnego pracodawcy?

KARIERA W KORPORACJI
autor: Magdalena Firgon 2012-11-06kariera zawodowa

Mierny, bierny, ale wierny idealny pracownik dużego międzynarodowego koncernu musi być przede wszystkim lojalny. Kreatywność, inteligencja czy umiejętność samodzielnego działania nie wpisują się w wybraną i konsekwentnie realizowaną przez korporacje strategię doboru personelu. Jak wyglądają realia pracy w tego typu przedsiębiorstwach?

ZAINWESTUJ W SIEBIE
autor: Magdalena Firgon 2012-10-24poszukiwanie pracy

Nie masz pracy. Najpierw myślałeś, że to jedynie sytuacja przejściowa jednak czas mija i nic się nie zmienia. Okres przerwy w zatrudnieniu negatywnie wpływa na poczucie własnej wartości, rozleniwia oraz zniechęca do podejmowania jakichkolwiek działań i ogólnej aktywności życiowej. Nie pozwól na to weź się w garść i zacznij inwestować w siebie i w swój wizerunek!